Product Manager Exterior (m/w/d)
Referenznummer: 2026149
Du gestaltest unser Exterior-Portfolio aktiv mit – von der strategischen Ausrichtung bis zur Umsetzung im Markt. Produkte begleitest du über ihren gesamten Lebenszyklus hinweg und bringst Anforderungen aus Markt, Technik und Wirtschaft in Einklang. Gemeinsam mit internen Teams und externen Partnern entstehen so Lösungen, die funktionieren – und am Markt bestehen.
Deine Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung des Exterior‑Portfolios
- Aufbau eines fundierten Verständnisses für Kundenbedürfnisse und Nutzungsszenarien (Customer Experience)
- Identifikation von Portfolio‑Potentialen, Lücken und neuen Anwendungsfeldern
- Übersetzung von Produktstrategien in klare Anforderungen, Briefings und Projekte für Entwicklung, Marketing und Partner
- Verantwortung für Produkte über den gesamten Lebenszyklus – von der Idee bis zum geordneten Produktauslauf
- Mitwirkung bei der Erstellung von Produktunterlagen, Sales‑Tools und Anwendungsdokumentationen
Das bringst du mit
- Du hast mehrere Jahre im Produktmanagement gearbeitet und kennst die Verantwortung – nicht nur die Zuarbeit
- Du verstehst unsere Produkte in ihrer ganzen Tiefe – von Material und Design bis zur Anwendung in Architektur und Fassade
- Du formulierst Anforderungen so klar, dass Entwicklung und Produktion damit arbeiten können - ohne Interpretationsspielraum
- Du priorisierst sauber und triffst Entscheidungen, auch dann, wenn es unbequem wird
- Du lässt dich nicht treiben, sondern gibst Richtung vor und hältst Themen zusammen
- Du gehst dorthin, wo es notwendig ist: direkt zum Kunden, in die Produktion oder ins Detail, wenn es um Lösungen geht
Das erwartet dich
Wir wissen, dass gute Arbeit gute Rahmenbedingungen braucht – darum bieten wir dir mehr als nur einen Job. Wir bieten dir eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum, in der du Produkte sichtbar weiterentwickelst und international impact hast – getragen von einem starken Team und klarer Zusammenarbeit.
Im persönlichen Gespräch vereinbaren wir abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation das tatsächliche Gehalt.
ABLAUF
Zweistufiger Bewerbungsprozess mit einem Gespräch bei HR und dem Fachbereich, gegebenenfalls ergänzt durch einen Schnuppertermin vor dem Zweitgespräch.STANDORT
KONTAKT
Recruiting
Fundermax GmbH
Klagenfurter Straße 87-89
A-9300 St. Veit/Glan
Für Rückfragen steht dir Lisa Geier zu Verfügung!
